Género y Diversidad

La Corporación de Asistencia Judicial de las regiones de Arica-Parinacota, Tarapacá y Antofagasta, tiene como objetivo promover la equidad de género y prevenir toda forma de discriminación. Es por ello que nuestra institución busca se sensibilizar tanto a la comunidad como funcionarios y funcionarias sobre la igualdad de género y no discriminación, buscando canales accesibles a todos y a todas para su adecuada socialización.

Género

En el Mes de marzo la Corporación de Asistencia Judicial de las regiones de Arica-Parinacota, Tarapacá y Antofagasta. No solo conmemora el Día Internacional de la Mujer, sino que durante todo el mes visibiliza las temáticas de Género para poder entregar herramientas a los equipos e informar a la comunidad sobre temáticas relativas a ello, esto en concordancia a las Políticas de Gobierno impulsadas en las últimas décadas que ha generado una transformación significativa para las Mujeres chilenas y residentes en nuestro país:

• Avances en la igualdad ante la ley
• Valoración e impulso a su incorporación plena a la vida pública en todos los ámbitos.
• Mayor autonomía personal e independencia económica con la incorporación cada vez más masiva al mundo del trabajo.
• Paralelamente, se ha logrado una creciente corresponsabilidad, involucrando a los hombres en los cuidados de la familia y compartiendo con ellos las responsabilidades

Por eso hemos levantado este espacio, con el objetivo de promover la igualdad de género y no discriminación el mes de marzo de 2025, para destacar la relevancia que ha sido el rol de la mujer profesional de CAJTA y en relación a las usuarias en la búsqueda de mejores condiciones de vida para ellas y sus familias, en la lucha la consolidación de la clase media, mediante su incorporación al trabajo remunerado y su liderazgo en todos los espacios de la sociedad civil. Sin embargo, son muchos los desafíos aún pendientes. La pobreza todavía afecta en mayor medida a las mujeres, las brechas remuneraciones siguen siendo muy elevadas, así como también los diferentes tipos de violencia hacia las mujeres y disidencias sexo genéricas.

En Cajta trabajamos mayoritariamente mujeres por sobre el 70% y cada funcionaria intenta compatibilizar su vocación social y de servicio público con las labores históricamente entregadas a las mujeres como son el cuidado de la familia entre otros, este espacio busca visibilizar tanto a las Mujer las mujeres y disidencias sexo genéricas del servicio como las problemáticas que enfrentan cada día las Usuarias y a las cuales acogemos para entregarle una atención pertinente con enfoque de genero y cercana, en temas de toda índice, como victimas de delitos, conflictos laborales, familiares, de índole patrimonial, o temas debido a sus condiciones de discapacidad, migrantes, de pueblos originarios o ser parte de la divergencias sexuales.

Para avanzar en mayor igualdad trabajamos día a día para colaborar en la solución de problemáticas que las congojan como es el pago de pensiones alimenticias adeudadas o temas relacionados a las labores de cuidado, aspiramos a que se logre la igualdad ante la ley para las mujeres terminando con todas las discriminaciones legales existentes, generar condiciones que contribuyan a incrementar la autonomía de la mujer, y contribuir a una cultura de respeto a la dignidad de la mujer en todos los espacios y a la protección de su vida y su integridad.

El hecho de garantizar el efectivo acceso a la justicia a todas las personas constituye una obligación del Estado en cuanto implica reconocer y aplicar el principio de igualdad establecido en la legislación nacional e internacional de derechos humanos. La perspectiva de género, por tanto, implica visibilizar prejuicios y estereotipos que pueden obstaculizar la aplicación del principio de igualdad en el acceso a la justicia en el caso concreto, lo cual tiene además el potencial de ejercer un rol transformador en la realidad social.

Junto con ella/os este año se ejecutaron reuniones con la finalidad de visibilizar la situación de género a nivel regional, tanto como requerimientos, como buenas prácticas de las unidades operativas y mesas de género regional del sector justicia , donde se integra la perspectiva de género en el actuar de los diversos servicios públicos dependientes del sector justicia, diversidad, donde se logra un serio compromiso de respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de todas y todos, garantizando una igualdad sustantiva. También se destacan las mesa de género de Sernameg, comité de género Poder judicial, agendas de trabajo de género a nivel regional, compromisos regionales de cajta en materia de género que abarca desde el año 2022 al 2026.

En materia de Niños, niñas y adolescentes (NNA), a través de nuestras unidades operativas, se han adoptado medidas con el objetivo de proceder a resguardar siempre los derechos de género de los NNA, identificando siempre sus necesidades, es por ello que siempre buscamos que sean reconocidos y se respete su identidad de género.

Diversidad

En CAJTA, el día 28 de junio, celebramos el día mundial de la Diversidad Sexual ( ORGULLO), como institución nos encontramos comprometidos a visibilizar, celebrar y rememorar la lucha por los derechos de la comunidad LGBTQINBQ+ y disidencias sexo genéricas. Es por ello que recordamos los hechos ocurridos en 1969, en los disturbios de Stonewall , New York lo cual dio inicio a una lucha mancomunada contra la discriminación y hostigamiento.

Nuestra institución, busca continuamente el fortalecimiento del acceso a la justicia, como derecho de acceso efectivo. Parte importante del nuestra institución lo conforma el Centro Social Cultural Agrupación Nefertiti, quienes sonparte del Consejo de Sociedad Civil y que han sido parte fundamental de nuestra lucha para el acceso a la justicia.

Nuestra institución, en conjunto con las demás corporaciones del país crearon un Glosario de discapacidad, género y diversidad, en el año 2022, del cual se desprenden algunos de los siguientes conceptos:

• Demisexuales: Engloba a las personas que se sienten atraídas sexualmente por otros individuos con quien ha establecido previamente un vínculo emocional. Sin importar si se identifican como hombres o mujeres.
• Asexuales: Persona que no siente deseo ni atracción sexual, independientemente de que le guste uno u otro género.
• Binarismo de género: Es la idea de que solo hay dos géneros posibles, masculino y femenino. Cuando hablamos de “no binarismo” se trata de salirse de lo típicamente masculino o femenino, esto es, salirse de este binarismo de género. De este modo, podremos comprender mejor a aquellas personas que deciden declararse no binarias y sabremos en que consiste.
• Bisexuales: Hace referencia a las personas de cualquier identidad de género que se sienten atraídas tanto por mujeres y hombres, una atracción que puede ser emocional o física.
• Cisgénero: Se refiere a las personas cuya identidad y expresión de género coinciden con el sexo biológico que se les asigno con cuando nacieron.
• Demisexuales: Engloba a las personas que se sienten atraídas sexualmente por otros individuos con quien ha establecido previamente un vínculo emocional. Sin importar si se identifican como hombres o mujeres.
• Sepiosexual: Se siente atraído por la inteligencia o cualidades y valores morales de otras personas.
• Sexo: Características biológicas que definen a una persona como un ser masculino o femenino al momento de nacer.
• Transgénero: Distintas maneras en que las identidades de género de las personas pueden diferir del género que se les asignó al nacer. Existen muchos términos diferentes que las personas transgénero utilizan para describirse a sí mismas. Por ejemplo, en ocasiones, la palabra “transgénero” se acorta como “trans”, “trans*” o, incluso, “mujer trans” u “hombre trans”.
• Transexualidad: La transexualidad es un término que refiere a una persona cuya identidad de género no coincida con la identidad sexual que se le atribuye a partir de criterios biológicos. Las personas transexuales desean modificar las características sexuales externas que no se corresponden con el género con el que se sienten identificadas. Esta inconformidad lleva a estas personas a intentar adecuar su cuerpo con el género autopercibido y a vivir y ser aceptadas como personas del género opuesto. La adecuación del cuerpo supone pasar por una terapia de reemplazo hormonal e incluso quirúrgico. El objetivo final es adecuar su forma de vida y relaciones sociales, además de su apariencia física mediante cambios anatómicos, es decir, adecuar su cuerpo al sexo sentido o identidad de género.
• Travesti: Personas que se visten y comportan como el género opuesto, ya sea por su identidad o para realizar espectáculos.
• Gay: Es la orientación sexual en la que los hombres que se identifican como tal, se sienten atraídos a otros hombres.
• Género no binario: Una persona no binaria es aquella que no se identifica con ninguno de los géneros clásicos que tradicionalmente se han asociado a los dos sexos clásicos: masculino para hombres y femenino para mujeres; por lo contrario, se identifican con identidades que van más allá de estos conceptos.
• Misoginia: Tendencia ideológica y psicológica de odio hacia la mujer que se manifiesta en actos violentos y crueles contra ella por su género.
• Queer: Es la elaboración teórica de la disidencia sexual y la de-construcción de las identidades estigmatizadas, que a través de la resignificación del insulto consigue reafirmar que la opción sexual distinta es un derecho humano. Describe una identidad de género y sexual diferente a la heterosexual y cisgénero. Las personas lesbianas, gays, bisexuales y transgénero pueden quizás identificarse con la palabra “queer”.
• Identidad sexual: La forma en que uno se ve a sí mismo en términos de atracción hacia personas de su mismo sexo o personas de otro sexo y que se basa en experiencias, pensamientos y reacciones propias y no en una definición determinada por el género o sexo de la pareja o parejas sexuales.
• Orientación sexual: Se refiere a quien nos gusta, hacia quien se sienten atraídos/as física, emocional y/o sexualmente.
• Omnisexualidad: Quienes sienten atracción emocional, afectiva y/o romántica hacia todos los géneros.
• Lesbiana: Hace referencia a aquellas personas que se identifican como mujeres y se sienten atraídas por otras mujeres.
• LGBTQIA+: Esta sigla significa “lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales” y se usa generalmente para referirse a personas con diversas identidades de género u orientación sexual, o a grupos que abogan por sus derechos humanos. Sin embargo, hay una amplia variedad de expresiones que se usan a menudo para referirse a estas comunidades, incluidas LGBTQ (personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y “queer” o “questioning”) o LGBT+ (el símbolo de la suma incluye a otros grupos, como las personas asexuales, intersexuales, “queer”, “questioning”), entre otros.