En contexto del desarrollo del Plan Bienal de Capacitación 2018-2019 de la CAJTA, se desarrolló un importante curso sobre Liderazgo Situacional, dictado por INACAP y dirigido a las jefaturas de la Corporación.

Las jornadas se dividieron en tres módulos y se realizaron en las regiones donde presta servicios la Corporación, esto es en Arica y Parinacota, Tarapacá y Antofagasta. La actividad fue gestionada por el Departamento de Recursos Humanos, a través del Psicólogo, Jaime Valenzuela.

La capacitación se realizó en el marco de los lineamientos del Plan Estratégico; el que se encamina en el desarrollo de competencias respecto al liderazgo ejercido por las jefaturas.

Específicamente, la capacitación, fue orientada a personas con cargos de responsabilidad o que dirigen equipos de trabajo, para incrementar sus niveles de competencias.

Entre los objetivos establecidos en el curso, se pueden mencionar: el reconocimiento de las nuevas exigencias de liderazgo en la gestión de las organizaciones; confeccionar el propio estilo de liderazgo en base las características del entorno y emplear estrategias de adopción del líder a las necesidades del equipo.

En la oportunidad, el Director Regional de Arica y Parinacota, Rodrigo Fuentes Garcés, indicó que la jornada permitió comprender de mejor manera el liderazgo, así como interpretar las cualidades del líder, como una persona que se forma y que tiene una función dentro de una institución. Agregando, que la capacitación reforzó la importancia de saber trabajar en equipo, aspecto que beneficia a quienes son líderes, permitiéndole que prosperen entre sus pares y exista una retroalimentación fluida entre ellos y su equipo, lo que finalmente favorece a la organización en su conjunto.

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