Durante el mes de mayo y junio el Centro de Mediación en el desarrollo de su política de capacitación y difusión, viene realizado talleres en solución colaborativa de conflictos y mediación.

En una primera etapa se realizó una jornada a las y los alumnos de la carrera de servicio social de la Universidad Santo Tomás, la que fue organizada a solicitud de los alumnos de la Casa de Estudios Superiores.

La citada actividad se desarrolló en tres sesiones entre de mayo y junio del año en curso y actualmente se coordina una ceremonia formal, para entregar los certificados a un total de 20 alumnos capacitados.

En este mismo contexto y a solicitud de la SEREMI del Trabajo y Previsión Social, el Centro de Mediación de CAJTA llevó a delante un completo proceso de capacitación a mujeres dirigentas sindicales, gremiales y sociales de la ciudad. Esta actividad se realizó en el Salón cultural Rubén Mamani de la Universidad Arturo Prat, participando un total de 50 personas, aproximadamente, divididas en dos grupos.

Según explicó la trabajadora social y mediadora, Milenka Bozic, los contenidos de estas capacitaciones dicen relación con entregar herramientas para la solución colaborativa de conflictos y algunas técnicas conversacionales de mediación.

A su vez, Bozic indicó que la capacitación a las mujeres dirigentas se encuentra enmarcada en un programa de capacitación que ofrece la SEREMI del Trabajo, en este caso a las dirigentas, donde también participó el Director de Dirección del Trabajo Víctor Inostroza Flores, explicando y difundiendo los derechos laborales y atendiendo a las diversas consultas de las mujeres presentes. Asimismo, por la UNAP participó el abogado y docente, Hans Mondaca, quien explicó las características y alcances de la legislación laboral.